Asociados y ASOCOPSERVIR
Trabajadores, aportantes y organización sindical. Presentan su recuento, realizan gestiones ante autoridades y promueven la protección del empleo y de los derechos colectivos.
Comunidad de asociadosIniciativa independiente de asociados. Este portal no es un canal oficial de Copservir, de su agente especial ni de ninguna autoridad. Cada documento conserva la autoría de quien lo emitió.
COMUNIDAD DE ASOCIADOS COPSERVIR
5.000+
asociados convocados a una misma comunidad
Buscamos una respuesta documentada del Estado sobre las actuaciones que han afectado a Copservir y los derechos e intereses de sus asociados.
Cada adhesión cuenta. La petición se radica con el respaldo de los asociados. Toma menos de un minuto.
Sumarme ahoraNUESTRA COMUNIDAD
Esta iniciativa reúne a quienes buscan claridad sobre la historia de Copservir, la situación de sus aportes, sus derechos cooperativos y la continuidad de sus relaciones laborales. La participación no exige compartir una misma interpretación de cada actuación.
El propósito común es solicitar a las autoridades explicaciones concretas, documentos y medidas dentro de sus competencias. La comunidad tiene un enfoque institucional, independiente de campañas partidistas y de confrontaciones personales.
LA PETICIÓN CENTRAL
Los asociados de Copservir solicitamos al Gobierno Nacional y a las entidades competentes una revisión institucional integral, documentada y transparente de las actuaciones que afectaron a la cooperativa y nuestros derechos e intereses, con una explicación de sus fundamentos, consecuencias y medidas de protección.
Asociados de Copservir vinculados a su historia cooperativa y, en muchos casos, a sus establecimientos como trabajadores.
Una secuencia de intervenciones, decisiones judiciales, administración y entrega de establecimientos, prórrogas y procesos jurídicos.
Los derechos cooperativos y patrimoniales, la participación de los asociados y los derechos laborales individuales y colectivos.
Solicitamos un examen integral de la secuencia de actuaciones, con identificación de la entidad que intervino, su competencia, el fundamento de cada decisión y sus efectos sobre Copservir y los asociados.
Soporte: cronología del procesoSolicitamos una respuesta expresa sobre la relación entre el contrato de preposición, el pronunciamiento de SAE de agosto de 2022 y los fundamentos invocados en la toma de posesión y el sancionatorio.
Soporte: respuesta de SAESolicitamos un balance documentado sobre aportes sociales, reservas, patrimonio y obligaciones laborales, que permita distinguir los efectos de cada etapa y conocer la situación actual de los asociados.
Soporte: relato de los asociadosSolicitamos que las autoridades definan las medidas que legalmente correspondan para proteger los derechos cooperativos, patrimoniales y laborales, sin sustituir las decisiones de los jueces en los procesos en curso.
Soporte: demanda laboralSolicitamos un mecanismo institucional con representantes de los asociados, responsables por entidad y compromisos documentados, mediante el cual puedan registrarse las respuestas y dar seguimiento a su cumplimiento.
Seguimiento institucionalLas adhesiones respaldan esta propuesta. Su revisión y radicación formal se registrarán en el seguimiento institucional.
Respaldar esta propuesta01 / EL RECORRIDO
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02 / CAPÍTULOS GRÁFICOS
Las láminas reúnen el recorrido histórico. La cronología integra además las actuaciones identificadas en los documentos del archivo.
03 / LOS ACTORES
Trabajadores, aportantes y organización sindical. Presentan su recuento, realizan gestiones ante autoridades y promueven la protección del empleo y de los derechos colectivos.
Autoridad de supervisión de Copservir. Ordena la toma de posesión, designa agentes especiales y expone su diagnóstico institucional.
Administración de los bienes. SAE celebra el contrato de preposición, responde a la Superintendencia y dispone la cesión de establecimientos.
Representación y administración de Copservir durante la intervención. La secuencia registra a Yobany Montilla Meza y Carlos Andrés Peña Cañón.
Cesionaria de los establecimientos. Es parte demandada en el proceso laboral sobre sustitución patronal.
Fiscalía, tribunales, Juzgado 54 Laboral, Consejo de Estado y Procuraduría participan en actuaciones judiciales, acciones de control y comunicaciones del proceso.
04 / POSICIONES EN EL EXPEDIENTE
ASOCIADOS Y DEFENSA
El resumen de defensa controvierte que el contrato de preposición y su cumplimiento sustenten la toma de posesión y las sanciones. Cuestiona la exigencia de autorización judicial, la persistencia de la conducta, la caducidad y el trámite de recusación y apelación.
La carta de los asociados relata concesiones laborales, inquietudes frente a la entrega de establecimientos y gestiones para preservar el trabajo. La demanda laboral solicita la sustitución patronal y la continuidad de los derechos individuales y colectivos.
Leer el resumen de defensaSAE · AGOSTO DE 2022
SAE sostiene que los bienes estaban en cabeza del FRISCO y Copservir no ostentaba su dominio. Con esa base considera inaplicable la autorización judicial previa del artículo 104 de la Ley 1708 de 2014 y defiende la validez del contrato.
Un pronunciamiento de SAE anterior a la nueva toma de posesión de 2024.Consultar la respuesta de SAE
SUPERSOLIDARIA · JUNIO DE 2026
El radicado 20261400230701 expone la posición de Supersolidaria sobre los antecedentes financieros y administrativos de Copservir. Atribuye el deterioro a factores estructurales y a decisiones anteriores a la intervención, apoyándose en el informe del agente especial.
Esta posición se presenta junto al relato de los asociados, conservando la autoría de cada análisis.
Consultar el pronunciamientoPROCESO SANCIONATORIO Y COBRO
El resumen aportado registra sanciones a integrantes de los órganos de administración y vigilancia, una resolución que las confirma y actuaciones de cobro. La defensa cuestiona sus fundamentos y el trámite de los recursos.
05 / ARCHIVO DOCUMENTAL
SUMARSE A LA COMUNIDAD
PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
Revisar la propuesta, escuchar diferencias y organizar la participación.
Extender la conversación territorial y consolidar el respaldo a la petición.
Abrir la convocatoria general y acompañar el seguimiento institucional.
Un comité de 7 a 11 personas con reglas de representación territorial, vocería y transparencia. La propuesta plantea publicar cómo se elige, qué mandato recibe y cómo informa a la comunidad. Este portal no designa representantes ni atribuye un mandato colectivo a sus administradores.
SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL
El archivo conserva actuaciones previas. El seguimiento de esta nueva petición colectiva comienza con su revisión y radicación.
PETICIÓN DE LA COMUNIDAD
DOCUMENTOS ANTERIORES
La respuesta de SAE de agosto de 2022 y el pronunciamiento de Supersolidaria de junio de 2026 pertenecen al expediente histórico. No son respuestas a la nueva petición colectiva.
Consultar documentos del expedienteEntidad destinataria, fecha de radicación, número de radicado, solicitud relacionada, respuesta recibida, documento y compromisos. Se publicarán las respuestas con su autoría y fecha, para que la comunidad pueda comprobarlas.